Enviado especial a la Mac World 2010
Posteado por: Selva Mª Orejón en: Febrero 9, 2010
Esta semana, concretamente hoy, ha empezado el mac world 2010 en San Francisco, allí tenemos un enviado muy especial 
Enric Pallarés que desde primera hora y tras muchas horas de vuelo está en a primera sesión.
Numbers Conference en la Mac World 2010, tras esta primera toma de contacto esperemos que nos pueda contar con detalle cuánto ha aprendido, cómo han sido los ponentes, material, intendencia, estilo de la charla, y ambiente en general de las conferencias.
Por otro lado podemos avanzar que había 10 filas de mac preparados para ser utilizados por ambrientes maceros!
Esto solo ha sido el aperitivo de lo que serán estos días en la MacWorld 2010
Conclusiones del evento AERCO del 27 de enero “Mejora tu carrera profesional a través del networking”
Posteado por: Selva Mª Orejón en: Enero 29, 2010
Buenas tardes, al fin podemos ofreceros las conclusiones de la jornada del 27 de enero “Mejora tu carrera profesional a través del networking” en conjunto XING-AERCO.
Doy las gracias en especial al equipo de Xing España y en especial a María.
La Web 2.0 y el networking online son imprescindibles para buscar empleo La primera Jornada XING-AERCO en Barcelona trató sobre la búsqueda de empleo en las reedes sociales Empresas, reclutadores y administración pública incluyen las redes online dentro de su estrategia de búsqueda de candidatos .
La red profesional XING y la AERCO (Asociación Española de Responsables de Comunidad Online) celebraron el pasado miércoles 28 de enero en el auditorio de Barcelona Activa una jornada conjunta para tratar de dar respuesta a cuestiones tan frecuentes como el papel de la Web 2.0 en los procesos de selección de las empresas, la importancia del networking en la carrera profesional o cómo se puede sacar partido de las redes sociales en un entorno laboral.
En el evento participaron José Antonio Gallego, presidente de AERCO y community manager de BBVA; Cristina García, community marketing manager de XING España; Pedro Rojas, autor del blog Senior Manager y asesor de empleo 2.0 y redes sociales; Vanesa Rodríguez, consultora de selección de Oracle; Lluís Anaya, director del área de Tecnologías de la Información del Servei Català d’Ocupació de Catalunya; y Aziz Zaghnane, director de marketing y comunicación de e-Creade.
La agenda del día fue iniciada por José Antonio Gallego, presidente de AERCO, inició la sesión hablando de los cambios que se están produciendo en las empresas con el surgimiento de las redes sociales. Según Gallego, “los humanos hacemos las cosas por tres motivos: obligación, dinero y diversión. Hablando de Web 2.0, sólo cuenta pasarlo bien y no triunfa ningún proyecto 2.0 que no sea divertido”. Poniendo el ejemplo de Obama, mostró que el peso de la gente unido al poder de la Web social puede cambiar la historia contra todo pronóstico inicial. “La Web 2.0 puede cambiar el mundo siempre que sea social, divertida y participativa”, concluyó Gallego. Cristina García explicó cómo convertir la red profesional XING en una aliada para buscar empleo. XING facilita el contacto entre profesionales que tienen el objetivo de hacer networking. “No es una fórmula mágica, sino consejos que os ayudarán a ganar visibilidad dentro de la plataforma y mejorar así vuestra carrera profesional”, comentó Cristina. Algunos de estos consejos son completar el perfil como si se tratase de un currículo y con palabras clave en los campos “busco” y “ofrezco”, crear una red de contactos de calidad que pueda dar buenas referencias, utilizar el buscador de XING Empleo y crear alertas por mail; participar en grupos de interés, como los grupos corporativos de empresas (BBVA, Indra, Applus, Vodafone…), consultar los perfiles de aquellas compañías en las que estamos interesados, participar en eventos offline para desvirtualizar y trasladar los contactos digitales a la esfera física, y especialmente no sólo “estar en XING” sino que es importante ser activo en la plataforma para ganar mayor visibilidad. La community marketing manager de XING destacó además los eventos de networking offline como elemento diferenciador de esta red profesional, donde mensualmente se publican entre 200 y 700 eventos que se celebran en toda España.
Le siguió Vanesa Rodríguez, consultora de selección de Oracle, habló de la estrategia que despliega esta compañía en la Web 2.0 para seleccionar los mejores perfiles. “Es la primera vez en la historia que en el mundo laboral se unen cuatro generaciones. Los nacidos después de 1980 ya suponen un 20% de la población activa y cada vez habrá una mayor incorporación de esta generación Y, que es activa en redes sociales y tecnologías 2.0. Hay que estar donde ellos estan para poder ganar la batalla del talento”, explicó Rodríguez. El objetivo de Oracle es ser más visible y llegar a más candidatos utilizando todas las plataformas a su alcance. Para Oracle resultan más adecuadas unas redes que otras en función del sector y el tipo de perfiles requeridos. Según Vanesa, “para perfiles senior iría a plataformas como XING y para recién titulados los buscaría en Facebook, donde llevamos presentes seis meses”.
Pedro Rojas, más conocido como Senior Manager por ser el autor del blog seniormanager sobre recursos humanos y empleo, comentó en su intervención que hay personas que buscan empleo pero que realmente no saben lo que quieren: “antes de empezar a buscar, hay que hacerse preguntas sobre lo que queremos, después, buscar a las personas que están en las redes y son afines a nuestro sector, e incluso agregar a otros sectores ya que lo más valioso de la red social es su asimetría: personas de todo tipo, distintos perfiles profesionales con los que podemos interactuar”. Rojas explicó “la regla de los 25” que él mismo ha ideado para aprovechar mejor el factor asimetría y aumentar la probabilidad de encontrar oportunidades. Esta regla consiste en buscar contactos interesantes en las redes teniendo en cuenta distintos factores de interés alternativamente, como ciudad, sector, actividad en la red, etc. La conclusión de Rojas sobre la búsqueda de empleo en las redes sociales es que hay que escoger las herramientas adecuadas y que cada uno puede tener su propia combinación útil para encontar empleo. No funciona el apuntarse a todo, sino encontrar el combinado de plataformas más conveniente, que en su caso está formado por XING y Twitter.
Lluís Anaya, director del área de Tecnología de la Información del Servei d’Ocupació de Catalunya, explicó el roadmap evolutivo del portal “Feina Activa”, que permitirá usar sus servicios desde las redes sociales. Este portal contiene tanto ofertas de empresas privadas como del sector público en el ámbito de Cataluña. Anaya facilitó datos que indican el éxito del portal: 86.000 ciudadanos inscritos, 4.800 puestos de trabajo disponibles y cada día utilizan el portal 20.000 ciudadanos. Sin embargo, en opinión de Anaya “el portal es un concepto más clásico que moderno y ahora la gente se está concentrando en otros sites como las redes sociales. Vamos a conectar el portal con algunas de estas redes ya que concentran a gente no sólo por razones de ocio sino también profesionales. Una de ellas podría ser XING, con quienes ya hemos estado hablando para interconectarlo”.
Aziz Zaghnane, director de marketing y comunicación de e-Creade, empresa especializada en orientación profesional, habló sobre el efecto del uso correcto e incorrecto del social media en la carrera profesional. Parte de su metodología es el networking, ya que tal y como indicó Zaghanane “el candidato siempre suele encontrar la salida a su situación de despido mediante el networking”. La solución no es enviar un mail masivo a todos los contactos, sino acercarse poco a poco a ellos. Más del 80% de las ofertas de empleo están en el mercado oculto y no se hacen públicas por distintas razones. Zaghanane recomendó cuidar la marca personal en Internet antes de empezar a hacer networking: “lo primero que harán las empresas de selección será buscar en Google al candidato para construir un perfil más completo de su personalidad. Antes no era así, pero todo ha cambiado y hay que cuidar lo que se hace en Internet para no tener problemas”. Además, se aplica el “dime con quién vas y te diré cómo eres”, así que es importante vincularnos a personas que puedan darnos una buena imagen. “Hay que saber lo que se quiere de la Web 2.0 con el fin de no perder el tiempo; redes sociales generalistas que no coinciden con nuestro perfil pueden hacer que lo malgastemos”, concluyó el experto.
Para poder tener más información podéis contactarme vía comentario, @twitter, @facebook, @xing, @linkedin.
Para ver algunas fotos del evento podéis acceder al álbum aquí.
Seguiremos informando…
Para
Película Ingrid de Eduard Cortés, Sitges 2009
Posteado por: Selva Mª Orejón en: Enero 21, 2010
Durante el pasado Festival de Sitges 2009 nos anunciaron el esperado SPOT de Ingrid, una de las primeras películas entorno a las redes sociales y las comunidades online. “Un hombre que acaba de estrenar piso conoce a Ingrid, una artista joven, atractiva pero muy misteriosa. El hombre se obsesiona tanto con Ingrid, su vecina que se acaba complicando la vida hasta puntos insospechados. El vecino acaba compartiendo los secretos de Ingrid como si fuesen los suyos, todos relacionados con el mundo oscuro de la magia. Ingrid por su parte explora un mundo en el que las representaciones artísticas se convierten en núcleo visual y sonoro”.
Eduard Cortés, el director, se inspiró para hacer esta película en las indagaciones sobre el arte en las redes sociales (de donde provienen, qué comentan, cómo se promocionan los artistas en ellas). En este film podremos ver como las performances acaban inundando la pantalla hasta convertirse en un flujo creativo.
Para que podamos saber un poquito más sobre él, Eduard Cortés, catalán, deja los estudios de Historia del Arte para dedicarse al cine, rueda varios cortos y colabora con algunos periódicos españoles. En 1984 se incorpora a TV3. Después de dirigir varias tv-movies debuta con el largo La vida de nadie (2002), seguido de Otros días vendrán (2006).
El productor de este film es Xavier Atance, el productor ejecutivo es David Matamoros, y el guión es fruto del trabajo de Eduard Cortés y cuenta con la colaboración de Marta Puig. La fotografía va a cargo de Bet Rourich y el montaje es de Jorge Macaya.
Dos partes importantes y a destacar esla fotografía, pero no menos importante la música, de Mick Luna.
El diseño de producción es de Fernanda Chal y el sonido de Xavi Mas y Marc Orts.
Los efectos especiales son de Juan Carlos Davila, el vestuario, impecable es de Aina Rigol y Olga Rodal.
Como actores, y hay que destacar que la mayoría no son profesionales de este arte Elena Serrano, Eduard Farelo, Iris Aneas, Santi Bottino, Marta Morera.
Los idiomas originales son Español, Catalán, Inglés, Francés y Serbio y cuenta con subtítulos en inglés, español y catalán.
Los pases de proyecciones en el Festival de Sitges fueron el 09/10/09 en el Auditorio Ingrid y Fénix.
¡Estamos deseando saber más de este film que esperemos se estreno pronto en el resto de pantallas, como dirían, MUCHA MIERDA!
Aquí os dejo algunos de los comentarios como el de El País y vídeo comentarios que ha suscitado la película, por cierto el estreno se prevé para finales de enero o mediados de febrero, seguiremos informando…
Más info. sobre la película¡Autoescuela San Cristobal, la de los famosos de verdad!
Posteado por: Selva Mª Orejón en: Enero 14, 2010
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Mercadona, ¿un nuevo Inditex?
Posteado por: Selva Mª Orejón en: Enero 12, 2010
Esta mañana leíamos la escalada que ha hecho Mercadona en el ‘top 50′ de la distribución mundial y supera a El Corte Inglés, en total ha subido 8 puestos, ¡casi nada! Ya vemos que la crisis está beneficiando a algunas empresas, cosa que nos alegra, almenos redistribuimos la riqueza, y orgullosos de que sea una empresa española.
Mercado ya ha conseguido situarse en el número 38, tres puestos por delante de El Corte Inglés, según la edición de 2010 del estudio ‘Global Powers of Retailing‘.
Tan solo el corte inglés y Mercadona son las únicas españolas que figuran en el ‘top 50′ de una clasificación de las 250 mayores empresas del mundo que se efectúa en función de las ventas minoristas en el ejercicio fiscal 2008, lo bueno es que además también cuenta con la presencia del gigante textil Inditex (Madrid: ITX.MC – noticias) (puesto 54) y del grupo Eroski (76).
La noticia, Mercadona es la primera vez desde sus inicios que ha sido capas de superar a El Corte Inglés, que además baja un puesto respecto a la edición del año pasado y se sitúa en el 41, pero no nos despistemos, sigue estando por delante de la cadena de supermercados si el ‘ranking’ se ordenase por beneficios o por cifra de negocio.
¿Cómo no? La tercera firma española que aparece en la clasificación es el gigante textil Inditex, que avanza considerablemente, al pasar del puesto número 65 al 54, por delante de GAP (55) y H&M (60). Por su parte, Eroski escala 14 puestos y alcanza la posición número 76 de la lista.
Además, el grupo que preside Amancio Ortega ocupa el quinto puesto en el ‘ranking’ mundial de distribución de moda, donde se sitúa como el primer grupo europeo. Por su parte, El Corte Inglés ocupa el cuarto puesto mundial en la clasificación de distribución multiproducto, mientras que Mercadona y Eroski ocupan los puestos 15 y 25, respectivamente en la categoría de supermercados.
Animo desde aquí a que sigamos concentrando nuestras compras en empresas españolas, sean de la provincia que sea, es bueno para todos.
Prueba del laser pico projector
Posteado por: Selva Mª Orejón en: Enero 12, 2010
Hace unos días visité las oficinas Microvision de la empresa distribuidora del único laser pico projector... esto es lo que me enseñaron…
Toda una experiencia, lo conecté a mi Iphone, aunque lo podría haber conectado a mi pc, mac y por obra de magia ya tenía mi teléfono ejerciendo de proyector en una habitación con 12 personas, bestial! Por ahora lo ha introducido al mercado Vodafone, te lo dan con el n97, así que sin duda merece la pena.
Estoy por hacerme de Vodafone con contrato y gozar por 300 euros de este 2×1, está súper bien, puedes proyector desde vídeo en color a sonido, imágenes, presentaciones en pages, ppt…
Estoy encantada con la idea, hasta ahora las conferencias y los seminarios los tenía que dar en salas que tuvieran proyector, pero ahora teniendo el tel y el laser pico projector ya he conseguido, por un lado ahorrar en la contratación de salas, se que cuento con 3 horas de batería, y por tanto puedo ofrecer una mejor disponibilidad, sin duda, todo un reto para Movistar.
Jornada en Barcelona: Mejora tu carrera profesional
Posteado por: Selva Mª Orejón en: Diciembre 21, 2009
Esta semana confirmábamos la presencia de AERCO en la Jornada Mejora tu carrera profesional , el objetivo es poder dar respuesta a preguntas como… ¿Qué papel juega la web 2.0 en los procesos de selección de las empresas?
¿Por qué es importante el Networking para mejorar tu situación profesional?
¿Cómo puedes utilizar las redes sociales a nivel laboral?
AERCO y Xing han organizado una sesión en Barcelona en la que podrás encontrar respuesta a estas y otras preguntas que, seguro, te has planteado en más de una ocasión.
Si eres profesional, no importa qué ámbito, usuario de Internet y de redes sociales no puedes perderte esta jornada que tendrá lugar en PORTA22 de Barcelona, tendrá una duración de 3 horas y es imprescindible que lleves una fotocopia de tu DNI o documento identificativo el día de la actividad.
Las plazas son limitadas y se pide PUNTUALIDAD: 20 minutos después del inicio de cada actividad no se permitirá la entrada a la misma.
Se celebrará en Porta 22 Carrer Llacuna, 162 – 164 Barcelona 08018, el teléfono para las inscripciones es 93 401 98 99.
Así pues os esperamos el miércoles 27 de Enero de 2010 17:00-20:00.
Al final de la Jornada tendremos la PRESENTACIÓN DEL LIBRO ‘EMPLEO 2.0′.
También podrás ampliar información sobre las tendencias actuales del mercado de trabajo. Y recuerda que tienes a tu disposición un servicio de asesoramiento personalizado.
AERCO en la jornada de Coolhunting de AECEM, 17 de diciembre
Posteado por: Selva Mª Orejón en: Diciembre 10, 2009
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Esta mañana desde AERCO cerrábamos un acuerdo con AECEMD para ofrecer registro gratuito a los socios de la Asociación Española de Responsables de Comunidades Online para asisitir al próximo evento de Coolhunting del 17 de diciembre en el Hotel Oscar (Plaza Vázquez de Mella, 12, Madrid)
Para poneros en situación el coolhunting es una nueva disciplina, que se ubica a medio camino entre el marketing, i+d, investigación comercial y la estrategia, que tiene como misión detectar hacia dónde se encaminan los gustos y preferencias de los consumidores para inspirar la innovación a nivel de producto, marca, comunicación y distribución.
- ¿Cómo se gestan y se difunden las tendencias de consumo?
- ¿Qué ventajas obtienen aquellas compañías que saben detectar con antelación lo que demandarán sus clientes en el futuro?
- ¿Se puede aprender a pronosticar las tendencias?
- ¿Qué debemos saber para conseguirlo?
- ¿Cómo podemos aprovechar la Web 2.0 y las redes sociales para detectar tendencias?
AECEM dará a conocer estas claves de la mano de Víctor Gil, experto en Marketing y Nuevas Tecnologías y autor del libro “Coolhunting: El arte y la ciencia de descubrir tendencias”.
El evento tendrá lugar el jueves, 17 de Diciembre en el Hotel Óscar de 10.30 – 12.30h, la INSCRIPCIÓN se podrá hacer confirmando la asistencia desde aquí (para miembros de AERCO).
Para empresas no asociadas a FECEMD el precio de la entrada es de 55€ (IVA incluido) y podrás confirmar tu asistencia desde aquí.
¡Nos vemos el jueves!
Carta de Mark Zuckerberg a sus 350 millones de usuarios
Posteado por: Selva Mª Orejón en: Diciembre 2, 2009
- En: General
- 1 Comentario
Facebook a día 2 de diciembre de 2009 acaba de alcanzar los 350 millones de usuarios y retende hacer algunos cambios para dar un mejor servicio a toda la comunidad en crecimiento.
Esta es la carta de Mark Zuckerberg nos brinda…
A todos los usuarios de Facebook:
Este ha sido un gran año, durante el cual hemos hecho del mundo un lugar más abierto y conectado. Gracias a vuestra ayuda, más de 350 millones de personas utilizan Facebook en todo el mundo para compartir sus vidas online.
Para que esto fuera posible, nos hemos centrado en daros las herramientas necesarias para compartir y controlar vuestra información. Desde la primera versión de Facebook, creada hace cinco años, hemos desarrollado herramientas que os ayudan a controlar qué información compartís y con qué individuos o grupos. Pero esta tarea no está acabada y nuestros esfuerzos por mejorar la privacidad continúan.
El modelo actual de privacidad de Facebook gira en torno a las “redes”, es decir, comunidades vinculadas con tu centro de estudios, tu empresa o tu región. Este planteamiento funcionaba bien cuando la mayoría de usuarios de Facebook eran estudiantes, ya que era lógico que quisieran compartir contenido con compañeros de estudio.
Con el paso del tiempo empezamos a recibir peticiones para que añadiéramos redes para empresas y regiones. En la actualidad, tenemos redes incluso para países enteros, como India o China.
No obstante, puesto que Facebook ha seguido creciendo, algunas de estas redes reginales tienen hoy en día millones de miembros, y hemos llegado a la conclusión de que este formato no es el más conveniente para que nuestros usuarios tengan el control de su privacidad. Casi la mitad de todos los usuarios de Facebook pertenecen a una red regional, por lo que se trata de un tema importante para nosotros. Si construimos un sistema mejor, más de 100 millones de personas tendrán aún más control sobre su información.
Nuestro plan es eliminar totalmente las redes regionales y crear un modelo más simple para el control de la privacidad mediante el que podáis decidir si el contenido estará disponible para vuestros amigos, los amigos de vuestros amigos o todo el mundo.
Hemos añadido una función que muchos nos habéis pedido en más de una ocasión: la posibilidad de controlar quién ve los contenidos que creáis o cargáis en Facebook uno por uno. También vamos a satisfacer otra petición que hemos recibido de muchos de vosotros: simplificar la página de configuración de la privacidad combinando varias de las opciones. Si recordáis, empezamos a hablar de estos planes en julio pasado. Si queréis más información, podéis consultar el siguiente mensaje de blog.
Esta actualización eliminará las redes regionales y creará algunas opciones nuevas, por lo que en las próximas semanas os pediremos que reviséis y actualicéis vuestra configuración de privacidad. Os aparecerá un mensaje que explicará los cambios y os llevará a una página donde podréis actualizar la configuración. Cuando hayáis terminado, os mostraremos una página de confirmación para que podáis comprobar que habéis seleccionado las opciones que más se ajustan a vuestras preferencias. Como siempre, podéis cambiar la configuración cuando queráis.
Hemos trabajado muy duro para ofreceros el tipo de control que creemos es el más adecuado, pero también entendemos que las necesidades de cada persona son diferentes. Por eso, a pesar de que os sugeriremos una configuración basada en vuestro nivel de privacidad actual, la mejor manera de encontrar la configuración ideal para vosotros es que leáis todas las opciones y la personalicéis según vuestras preferencias. Os animo a todos a que hagáis esto y a que reflexionéis acerca de con quién estáis compartiendo información.
Gracias a todos por hacer de Facebook lo que es hoy y por contribuir a que el mundo sea un lugar más abierto y conectado.
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